Статья ~целиком скопирована от Юлии Б., см. https://vas3k.club/post/3126/
Я работаю в IT-компании, в проекте по выпуску высокотехнологичных защитных продуктов для сегментов B2C и B2B. За последние несколько лет было проведено большое количество различных интервью на роль Системного аналитика. Основные принципы, которыми мы руководствуемся в принятии решения о найме, являются желание и возможности кандидата выполнять поставляемые задачи в текущих организационных и проектных средах, т.е. интервьюверам важно ответить на вопросы, а что соискатель хочет и может делать нужного, важного и полезного для успешной реализации продуктов нашего проекта. Относительно роли Системного аналитика - это управление содержанием работ по реализации поставленных требований.